Organisationsberatung

Sind Führungskräfte am Limit, ist ihr Blickfeld häufig sehr eingeengt. Die Folge ist ein Hamsterrad-Gefühl und das zunehmende Verschwinden der eigenen Selbstwirksamkeit. Als Organisationsberatung für Führungskräfte sehen wir uns an, an welcher Stelle genau der Stress im Führungsalltag entsteht.
Oftmals ist nicht die mangelnde Führungsfähigkeit das erste Problem von Stress-Dynamiken in Teams. Es zeigen sich vielmehr …