Moderation
relations moderiert erfahren und souverän Change Management. Seit über 20 Jahren navigieren wir Veränderungsprozesse in Veranstaltungen wie Klausurtagungen oder Workshops sicher und mit Begeisterung. Wir wissen, wie Change Prozesse kraftvoll, flexibel und mit Freude in großer Runde Gestalt annehmen.
Change Moderation ist unsere Expertise und unser Handwerk. Wir moderieren seit über 20 Jahren Veranstaltungen und fokussieren uns dabei auf reichhaltige Ergebnisse für wirksame Entwicklung und deren Umsetzung.
Wir bereiten uns intensiv auf Ihre Veranstaltung vor, nutzen unsere langjährige Change-Erfahrung und unser Wissen, damit Sie schnell und effektiv zum Ziel kommen.
Wir stehen für Neutralität im Change Prozess und sorgen dafür, dass alle Parteien gehört werden und damit gut auf Kurs bleiben. Besonders bei auftretenden komplexen Fragen und Konflikten kennen wir die richtigen Methoden, um gemeinsam im ergebnisorientierten Gespräch zu bleiben. Damit schaffen wir für alle Veranstaltungsteilnehmenden die besten Voraussetzungen, neue Handlungsräume zu sehen und zu öffnen.
Veränderte Strategien, Neuausrichtungen – Anlässe für Veränderungsvorhaben gibt es viele. Eins haben alle gemeinsam: Jede Veränderung ist zunächst nur blanke Theorie – in Köpfen erdacht und geplant. Erst im zweiten Schritt folgt das Tun, das Einbinden und Befähigen aller Beteiligten in die Veränderung.
Um vom Denken ins Tun zu kommen gibt es viele Wege. Mitarbeiter-Veranstaltungen wie Change Workshops oder Klausurtagungen eignen sich gut, um die gesamte Belegschaft von Beginn an ins Change Boot zu holen. Aus unserer Erfahrung lohnt sich diese Investition. Denn erst wenn der Change Prozess nachhaltig in die Köpfe und Herzen der gesamten Belegschaft getragen ist, kann sich eine Veränderung langfristig in Ihrem Unternehmen etablieren. Wir sind mit unserer erfahrenen Moderation gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Anfrage.
Haben Sie weitere Fragen? Möchten Sie unsere Beratung oder wünschen Sie sich einen ersten Eindruck von unserem Moderationsteam?
Wir freuen uns auf Ihre Mail.
Alle ins Boot holen
Sind sich alle einig und ziehen an einem Strang, ist eine Veränderung so gut wie umgesetzt. In der Praxis sieht es oft anders aus und Konflikte über die Frage ob, warum und wie erschweren einen gemeinsamen Konsens über die Veränderungs-Roadmap. relations hat über 20 Jahre Moderationserfahrung. Wir kennen wirksame Techniken und Methoden, damit sich das ganze Team für eine gemeinsame Veränderung bereit und befähigt fühlt. Wir unterstützen und fördern Verständnis und Freude am Gestalten.
Ich sehe klar
In einer Gruppe in der Veränderung stattfindet, kommt es auf die Sicht jedes Einzelnen an. Daraus eine gemeinsame Change Roadmap zu kreieren, macht gelungene Veränderung aus. In unserer Change Moderation achten wir auf »blinde Flecken«, wie ungelöste Konflikte oder Barrieren, Stolperfallen im Miteinander. Wir decken »blinde Flecken« auf und eröffnen neue freie Wege im Miteinander.
Wo wollen wir hin?
»Der Weg ist das Ziel« gilt für Change Prozesse nur bedingt. Genauso wichtig ist, aus dem Weg einen neuen nachhaltigen Kurs zu entwickeln. Eine Organisation in der Veränderung braucht ein klares und eindeutiges Ergebnis, wohin die Reise gehen soll und wie die Reiseroute gesteckt ist. In unserer Change Moderation forcieren wir Klarheit und setzen den Fokus auf die stringente Nachverfolgung von konkreten Absprachen für die neue Zusammenarbeit. Unsere Moderation hat ein klares Ziel: Alle Change Teilnehmer:innen sind sich klar, wohin es geht und was genau es von jedem Einzelnen für den neuen Weg braucht.
