Über uns
Seit 2000 sind wir Experten für die wesentlichen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in Zeiten von Veränderung.
Unsere Haltung zu Change Prozessen: Veränderung gestalten und umsetzen, dort wo sie passiert. Das, was uns ausmacht, ist unser Wille, Veränderungen mit Freude zu gestalten.
Unsere Herangehensweise im Change Management vergleichen wir gerne mit dem Bild einer fest verwurzelten Seerose, die versetzt werden soll. Unsere Arbeit ist für Ihre Organisation erfolgreich, weil wir nicht an den Symptomen an der Wasseroberfläche verharren, sondern uns systematisch die Ursachen bis tief in die Wurzeln vorknöpfen.
Es ist uns bewusst, dass Leistungsprozesse in Organisationen das Ergebnis von Verhaltensprozessen sind. Die Kunst unserer Arbeit besteht deshalb für uns darin, Leistungs- und Verhaltensprozesse sinnvoll zu verknüpfen. Deshalb beschäftigen wir uns sowohl mit Personalfragen als auch mit Fragen zur Organisation.
Die Welt wandelt sich immer rasanter. Wir möchten an Ihrer Seite sein, so dass Ihr Change Vorgehen gut sortiert ist und Sie die nächsten Schritte im Veränderungsprozess gut erkennen und gehen können.
Das machen wir immer wieder mit Begeisterung. Egal, ob als Berater:in für Change, Coaching, Moderation oder Mediation.
Unser Anspruch ist ganz einfach: Wir fühlen uns wohl, wenn Sie und Ihre Organisation sich in wandelnden Zeiten gut und sicher begleitet fühlen.
Wir freuen uns auf Sie und den Wandel mit Ihnen!
