»Ein Schiff ist nicht gemacht für den Hafen.«
-Albert Einstein-
relations GmbH in Hamburg bietet Führungskräfteentwicklung: Mit Klarheit, Erfahrung und einem guten Gespür für das, was gerade wirklich gebraucht wird.
Wir begleiten Führungskräfte dabei, ihren eigenen Weg zu finden. Und dabei sind wir am liebsten nah dran – an unseren Auftraggeber:innen, an ihren Stärken und Schwächen. Denn gute Führung muss nicht perfekt sein. Gute Führung darf authentisch sein und zu den Menschen und der Organisation passen.
Unser Angebote für Führungskräfte
Individuelle Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte sind so unterschiedlich wie die Situationen, in denen sie führen. Deshalb gibt es bei uns auch nicht die eine Methode für alle. Wir stellen unsere Angebote individuell zusammen – je nachdem, was es gerade für Sie oder Ihre Organisation braucht, um gut in Ihre Führung zu kommen.
Coaching für Führungskräfte
Im Führungskräfte Coaching schaffen wir Raum für Reflexion, neue Sichtweisen und konkrete nächste Schritte.
Wir begleiten und stärken Sie dabei, Ihre Fähigkeiten bewusster einzusetzen, schwierige Situationen zu sortieren und klar und orientiert Ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
Seminare & Workshops für Führungskräfte
In unseren Seminaren und Workshops verbinden wir fundiertes Wissen mit praktischer Erfahrung.
Wir arbeiten an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag und schaffen Raum für Austausch, Reflexion und neue Impulse. Mit uns an Ihrer Seite können Sie sich auf Ihre wesentlichen Führungsaufgaben konzentrieren.
Langfristige Praxisbegleitung für Führungskräfte
Zwischen einem guten Workshop und dem nächsten Montagmorgen liegen manchmal Welten.
Unsere Praxisbegleitung unterstützt Führungskräfte langfristig dabei, Erfahrungen aus einem Workshop umzusetzen, Führungssituationen gemeinsam zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
Kurz: Wir begleiten Sie, Ihre Führungsrolle souverän und umsetzungsstark zu leben.
Führung in Zeiten von KI
KI verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten und führen.
Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Orientierung zu geben, Veränderung zu gestalten und gleichzeitig Raum für Lernen und Innovation zu schaffen.
Wir begleiten Sie dabei, diese neue Führungsrolle aktiv und souverän zu gestalten.
Was gute Führung für uns ausmacht
Klarheit
Nach unserer Leistung wissen Ihre Führungskräfte, worum es geht – und sie können auch schwierige Dinge souverän ansprechen.
Authentizität
In unserer Arbeit ist uns wichtig: Führungskräfte spielen im besten Fall nicht irgendeine Rolle, sondern entwickeln ihren eigenen unverwechselbaren starken Führungsstil. Authentisches Führen schafft Vertrauen und Klarheit in Teams.
Vertrauen
Es gibt eine Million Gründe, das Haar in der Suppe finden zu wollen. Und es gibt viele Wege, die großartige Suppe zu genießen. Wir arbeiten gerne an Vertrauensvorschüssen und daran, wie Verantwortung leicht und führungsstark gelebt werden kann.
Stärkenorientierung
Es liegt in der menschlichen Natur, über Stärken und Schwächen zu verfügen. In unseren Führungsentwicklungen fokussieren wir uns mit Ihnen auf Ihre Stärken und wie Sie sie gezielt einsetzen können.
Veränderungsbereitschaft
Nach der Führungskräfteentwicklung ist vor der Führungskräfteentwicklung. Besonders wenn das Schiff aus dem Hafen ausgelaufen ist und Fahrt aufgenommen hat, kann die Besatzung ihre Abenteuerreise beginnen. Führung bedeutet auch, sich im Hafen immer wieder selbst zu hinterfragen und dabei dazuzulernen. Um dann wieder mutig die Segel neu zu setzen.
Was gute Führung für uns ausmacht
- Klarheit
Nach unserer Leistung wissen Ihre Führungskräfte, worum es geht – und sie können auch schwierige Dinge souverän ansprechen.
- Authentizität
In unserer Arbeit ist uns wichtig: Führungskräfte spielen im besten Fall nicht irgendeine Rolle, sondern entwickeln ihren eigenen unverwechselbaren starken Führungsstil. Authentisches Führen schafft Vertrauen und Klarheit in Teams.
- Vertrauen
Es gibt eine Million Gründe, das Haar in der Suppe finden zu wollen. Und es gibt viele Wege, die großartige Suppe zu genießen. Wir arbeiten gerne an Vertrauensvorschüssen und daran, wie Verantwortung leicht und führungsstark gelebt werden kann.
- Stärkenorientierung
Es liegt in der menschlichen Natur, über Stärken und Schwächen zu verfügen. In unseren Führungsentwicklungen fokussieren wir uns mit Ihnen auf Ihre Stärken und wie Sie sie gezielt einsetzen können.
- Veränderungsbereitschaft
Nach der Führungskräfteentwicklung ist vor der Führungskräfteentwicklung. Besonders wenn das Schiff aus dem Hafen ausgelaufen ist und Fahrt aufgenommen hat, kann die Besatzung ihre Abenteuerreise beginnen. Führung bedeutet auch, sich im Hafen immer wieder selbst zu hinterfragen und dabei dazuzulernen. Um dann wieder mutig die Segel neu zu setzen.
Welche Führungskräfteentwicklung passt zu Ihnen?
Ob Einzelcoaching, Workshop, Beratung oder längerfristige Praxisbegleitung: Wir schauen gemeinsam, was sinnvoll ist.
Vielleicht gibt es gerade eine konkrete Herausforderung. Vielleicht steht ein nächster Karriereschritt an. Vielleicht soll ein Führungsteam enger zusammenarbeiten. Oder Sie möchten Führung in Ihrer Organisation grundsätzlich weiterentwickeln.
Wir hören zu, stellen Fragen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt für Ihre Organisation.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter der Telefonnummer:
040 – 360 99 68 – 0
