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Recruiting Prozess optimieren

relations GmbH begleitet Organisationen, ihre Recruiting Prozesse zu optimieren.

Recruting Prozesse optimieren

relations GmbH begleitet Organisationen, ihre Recruiting Prozesse zu optimieren.

Sympathische Arbeitgebermarke

Wir beraten Sie, wie Sie sich langfristig die besten Talente sichern. Ganz egal, ob Sie uns für die gesamte Optimierung Ihrer Recruiting Prozesse an Ihre Seite wünschen oder nur für kleine Teilbereiche: Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich strategisch und operativ als sympathische Arbeitgebermarke positionieren.

relations GmbH ist erfahren in der Beratung von Recruiting Prozessen. Wir wissen, wie Sie den besten Eindruck bei Ihren Wunschbewerber:innen machen:

  • mit den richtigen Botschaften,
  • zur richtigen Zeit,
  • in den richtigen Kanälen,
  • mit den passenden Tools.

Was ist Recruiting?

Kurz gesagt meint Recruiting: das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt zu beschaffen.

Unsere Arbeit als Recruiting Beratung ist erfolgreich, …

… wenn potentielle Bewerber:innen Ihr Unternehmen als guten Arbeitgeber wahrnehmen.
…wenn Ihr Unternehmen das Rennen um die besten Talente für sich entscheidet.
… wenn Ihre Personalabteilung weiß, welches die besten Recruiting Kanäle für Ihre Bewerber:innen-Zielgruppe sind.

Warum ist Recruiting Management wichtig?

Ein Unternehmen möchte eine freie Stelle besetzen und findet wenig Nachfragende bis keine geeigneten Bewerber:innen. Was noch vor 30 Jahren unvorstellbar war, ist heute gängige Realität. Unternehmen müssen sich heute anstrengen, um die besten Talente für sich zu gewinnen.

Warum sind wir die richtigen Recruiting Berater für Sie?

Recruiting Prozesse optimieren bedeutet nicht, einzelne Stellen schnell zu
besetzen. Die richtige Recruiting
Strategie baut darauf, schon bevor eine neue Stelle zu besetzen ist, die Herzen
der besten Talente für Ihre Organisation
zu gewinnen.

Was macht relations GmbH anders als andere Recruiting Berater?

In unserer Recruiting Beratung gehen wir mit Ihnen gemeinsam und schrittweise vor. Im ersten Schritt betrachten wir Ihr Personalauswahlverfahren und entwickeln im zweiten Schritt die passende Recruiting Strategie für Ihre Organisation. Final begleiten wir Sie gerne bei der operativen Umsetzung.

Fragen Sie eine kostenlose Erstberatung für Ihre Recruiting Optimierung an.
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Unsere Recruiting Beratung

was wir für Sie tun:

Sie möchten Ihre freien Stellen gut besetzen, aber Sie werden kaum wahrgenommen von passenden Bewerber:innen? Ihre Arbeitgebermarke ist so gut wie kaum entwickelt? Employer Branding ist in Ihrer Organisation ein Fremdwort?

relations GmbH berät Sie, wie Sie Ihr Unternehmen zu einer attraktiven Arbeitgebermarke entwickeln.

Kennen Sie Ihre Recruiting – Ressourcen und möchten Sie diese optimal nutzen und einsetzen?

relations GmbH hilft Ihnen, die richtigen digitalen Tools einzusetzen und zu bedienen, um schneller und souveräner im Bewerbermanagement zu agieren.

Sie stellen fest, dass gute Talente sich nicht für Ihre Organisation als Arbeitgeber interessieren?

relations GmbH findet gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Gründe es dafür gibt und wie wir Ihren Arbeitgeber-Auftritt konkret optimieren.

Sie brauchen Unterstützung im Recruiting? 

Sie haben schon viele Erfolge im Recruiting, nur in einzelne Recruiting-Bereichen gibt es noch Unterstützungsbedarf?
relations GmbH übernimmt gerne einzelne Teilaufgaben in Ihrem Recruiting oder auch den gesamten Recruiting-Prozess.

Sie brauchen eine Abteilung Recruiting?

Fehlt Ihnen eine komplette Recruiting Abteilung?
relations GmbH hilft Ihnen beim Aufbau einer professionellen und strukturierten Abteilung Recruiting.