Kollegiale Beratung ist eine strukturierte und praxisorientierte Methode im Change Management. Ziel der Kollegialen Beratung ist, innerhalb des Fall-Teams Lösungen und Ideen für die beruflichen Herausforderungen der einzelnen Fallgebenden zu finden. 

In der Praxis stellt eine Fallgeber:in ihr Beratungsanliegen vor und formuliert dazu eine Zielvorgabe, was sie sich von der Kollegialen Beratung erhofft. Die Fall-Beratenden erarbeiten aus ihrem Erfahrungsschatz im Anschluss praxisnahe und umsetzbare Lösungsansätze.

Für Führungskräfte und Teams bietet die Kollegiale Beratung eine effiziente Möglichkeit, praxisnahe Lösungen – auch für festgefahrene Konflikte oder Schwierigkeiten im Berufsalltag zu finden.